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2014年4月8日

三浦干部培训在昆山顺利召开


    2014年 3月22 来自三浦全国各地的干部们齐聚昆山锦溪古镇,举行了为期两天的干部管理培训。这是苏州三浦时隔2年多举行的培训,各地干部怀着极大的热情、渴望求知的心情参加了这次培训。
    培训伊始,末光总经理首先对出席培训的各地干部表示热烈欢迎,他随后指出管理干部应该在“经营”、“信赖”、“组织”等方面多下功夫,提高自身的能力和意识,同时树立正确的价值观、职业观,热爱企业,为自己和家庭创造幸福。
    随后,由NEXT HR董老师以“劳务管理和人事管理”、“日企中国人管理的问题”为题,用各种生动的事例,配合诙谐的语言,讲授了“权利与义务”、“管理目标与评价制度”、“沟通方式”、“管理者的职责和教育方式”等内容,让学员们在不知不觉中对管理的方方面面有了更深刻的了解。同时,董老师传授的各种管理工具及技法对学员们在今后工作中,解决管理难题将带来很大的帮助。在第一天的学习课程结束后,上海营业1课的高剑、采购部的罗世清积极上台,发表了一天的学习感想。
    第二天,由长泽部长和严部长,分别讲授了“行动准则”与“财务报表与部门损益”。在听课过程中,学员们积极参与、互动、提问,就目前遇到的各种难题展开热烈讨论,获得了预期的效果。
    通过两天的学习,干部们在理念、技能方面有了进一步的提高,各地干部踊跃上台发言,分享自己学习的心得,他们分别是:焊接课的袁绪兵、北京服务课的刘健、设计一课的张小军、东北营业部的张洪鹏、上海营业1课的高剑、北京营业一课的梁建国。相信参加的每位学员较之以往对“干部”这一称号都有了更深刻的理解。
   最后,本期干部培训在学员们激昂的公司口号声中圆满结束。
   本次干部培训是苏州三浦近期办得规模较大、级别较高的培训,目的是不但让干部们学到知识、增加技能,还能让各地的干部之间建立充分交流的机制,团结一心,共同进步。希望各地的干部们能将本次培训的内容、技巧等运用到今后自己的工作中去,带领好自己的团队,更好的挖掘员工们的潜能,为“三浦”在今后的发展作出贡献。

   今后,公司在推进2014年为苏州三浦“教育体系年”过程中,会把“员工教育”问题放在中心位置上,提高员工的能力、素养,把员工培养成全方位有用的人才是苏州三浦的使命。
 
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